Как уволить сотрудника, который давит на жалость (дети, болезнь)?

Бедненький, как его уволить? Ну, что жалость — это позиция высокомерная по отношению к человеку. То есть вы считаете, что вы выше, чем человек. Почему-то. Человек, не знаю, сломал ногу — вы сильнее и больше, чем он. Или человек в инвалидном кресле… Хороший пример —  фильм «1+1». Хорошее отличие между состраданием и жалостью. Никак не жалейте и просто общайтесь с полноценным, нормальным человеком.

Вопрос, как уволить сотрудника, который давит на жалость, — у вас возникает жалость, если вы воспринимаете человека как неполноценного. Вы думаете, что он не справится со своими же детьми или со своей болезнью. То есть вопрос к вам: зачем вам работать с неполноценными людьми? Что вам это дает?