Как определить адекватность?

Как определить адекватность?

Юлия
Александр Багурин
Ответил
Александр Багулин

Адекватность определяется с двух сторон:

  • с внешней стороны (как будто бы выключили звук и смотрите, как человек себя ведет)
  • с внутренней стороны (что он говорит)

Выделим маркеры неадекватности:

  • агрессия;
  • несоответствие поведения высказыванию;
  • чрезмерные амбиции, несопоставимые с реальной возможностью человека;
  • человек не слышит вопроса, отвечает что-то другое;
  • чрезмерная жестикуляция;
  • когда человек не может аргументировать.

Обращая внимание на эти пункты, работодателю или любому человеку, который проводит интервью, станет проще определиться с уровнем адекватности человека. Речь не идет о том, насколько человек сумасшедший, болен или насколько нужно ему скорая помощь, а о том, насколько он в дальнейшей работе будет проявлять адекватность.

Комментарии

комментариев

Было полезно? Поделитесь статьёй со своими друзьями:
Плюсануть
Поделиться
Класснуть
Запинить