Как мотивировать сотрудника помимо денег?

Это можно отдельную книгу написать. У нас есть статья на эту тему, она будет очень полезной.

Единственное что, могу сразу сказать, есть один самый главный вывод по поводу мотивации, кроме денег. Нематериальная мотивация должна быть привязана, если мы говорим про менеджеров, например, отдела продаж или вообще про коммерческий блок, к воронке продаж.

Нематериальная мотивация — у одного сотрудника время разговора 8 минут, у второго 4. А эффективность одинаковая. Делаем конкурс на самую эффективную короткую продажу.