Как быстро сможете нанять менеджеров? Нужно «позавчера»

«Позавчера» вам никто не наймет. Реальная скорость рынка, продающего персонал, если мы говорим про кадровое агентство, — это месяц−два−три−полгода−год. Это то, как работает рынок, продающий персонал. Это маленький ручеек, поток ребят, 3−5 человек, которых будут отправлять в кадровые агентства. Ребята, переоцененные всеми.

Если вы пытаетесь закрыть задачу сами и у вас не получается и вы смотрите нас, хотите заказать услуги, то мы можем срочно закрыть задачу за 12−14 дней,  но за это мы возьмем дополнительно денег.

По тем клиентам, с кем мы уже работали, самые срочные проекты мы закрывали за 7 дней. Это самые срочные проекты, которые у нас были. Но все должно быть подготовлено, мы должны уже иметь опыт коммуникации и взаимодействия с компанией, тогда такие сроки реальны.

Моя практика говорит, что эта история «вчера», «позавчера» — она не очень актуальна. Если покопаться, то она не нужна. То есть, если у вас уволился руководитель отдела продаж перед сезоном, а до сезона осталось две недели, и вы продаете феерверки, теоретически, такая ситуация возможна. Во всех остальных случаях  — это немножко надуманная история. Это желание получить результат быстрее. Она оправдана, но реальные рынки таковы, что в среднем будут набирать людей квартал.

Мы говорим четкий, корректный, понятный срок. Обычный проект занимает 21 календарный день. Если это срочная задача, то от 12−14 дней, но оно, опять же, повторюсь — не всегда вам надо.