Блог

В апреле 2023 года к нам обратилоськрестьянско-фермерское хозяйство с запросом подобрать в команду менеджера по продажам. Компания уже 7 лет успешно работает на российском рынке. Среди партнеров значатся такие крупные компании, как «ВкусВилл», «Мираторг», «ЯндексЛавка», «OZON Fresh» и другие. Наличие собственного производства обеспечивает гибкость в коммуникациях с клиентами и оперативность в поставках, что позволяет эффективно […]

За 25 дней поиска : Обработана база соискателей: 386 человек Общее кол-во соискателей, заполнивших онлайн-тест : 78 человек Отобрано по критериям на групповое интервью : 31 человек .   Проведено: 1 групповое интервью // 3 часа Показано кандидатов : 9 Отобрано финалистов: 2 Офферов предложено: 2 Выведен на работу сотрудник : 1  

В апреле 2023 года к нам обратилась компания, специализирующаяся в сфере фулфилмента — складской обработке, упаковке товаров, хранении и логистике, с запросом подобрать в команду руководителя отдела продаж. Компания сначала предлагала хранение и отгрузку товаров своим покупателям, после добавила услуги по маркировке, доставке и хранению товаров для маркетплейсов. Также оказывает услуги по созданию контента для […]

Как вывести работодателя на «чистую воду» или нужна вообще тестовая задача? Алгоритм тестового задания выглядит следующим образом. Его назначают только после знакомства с кандидатом. Работодатель увидел потенциал и захотел убедиться в профессиональных навыках специалиста. Одним словом, кандидат понравился. Тестовое задание оплачивается. В современных реалиях ситуация складывается более драматично. Работодатель, не видя кандидатов, высылает всем тестовое […]

Решаем дилемму соискателей. Как указать зарплатные ожидания, чтобы не прогадать и не спугнуть работодателя. Вилка зарплат — нижняя и верхняя граница. Она формируется в ходе исследований рынка в каждом сегменте. Часто зарплатная вилка — информация, которая носит конфиденциальный характер, и разглашается разве что агентствам по подбору персонала. Рекрутер спросит о ваших ожиданиях, чтобы понять, попадаете […]

В современных условиях бизнеса найти по-настоящему перспективных сотрудников — задача не из легких. Традиционные методы собеседований часто не позволяют раскрыть истинный потенциал кандидатов.  Рынок труда с каждым годом становится все более конкурентным, а навыки самопрезентации у соискателей растут с каждым днем. В этих условиях HR-специалистам и руководителям необходимо владеть продвинутыми техниками проведения интервью, чтобы уметь: […]

Выходить из декретного отпуска — непростое испытание для женщины. После рождения ребенка сотрудница сталкивается с непростой задачей — возвращение к профессиональной деятельности после декретного отпуска. Этот период может стать как источником стресса, так и возможностью для личностного роста и обновления. Как за это время изменилась компания, как примут коллеги? Что нужно сделать, чтобы быстро влиться […]

Для большинства специалистов увольнение — серьезный стресс-фактор. Почему мы тянем время и не спешим говорить руководителю о своем намерении? Сотрудники, которые решили увольняться, боятся разочаровать других. Им трудно избежать тревоги. Советы психолога Спланируйте, чем займетесь после увольнения. Психологи советуют выбирать время для радикальных решений. Точно не стоит «паковать чемоданы» во времена кризиса. Не обострять ситуацию […]

Мы вам перезвоним или все-таки нет? Рынок труда «цивилизуется». Больше 20% работодателей прибегают к этому устоявшемуся выражению в случае отказа в трудоустройстве. Ранее этот показатель находился на более высокой отметке. Большинство собеседований заканчивается фразой — «Мы вам перезвоним». Молодые специалисты до 24 лет воспринимают ее буквально и ждут обратной связи. Рекрутеры давно знают, что это […]

В 21 веке профессия продавца часто окружена романтическим ореолом. Встречаются люди уверены, что успех в продажах зависит исключительно от харизмы и умения общаться. Однако за этим стереотипом скрывается сложная и многослойная реальность. «Продавец — это призвание! Ты же такой коммуникабельный!» — знакомая фраза, не так ли? Но давайте задумаемся: действительно ли искусство продаж сводится лишь […]

Волнующие новости! Уважаемые бизнесмены, хотите узнать секретные инструменты, которые превращают компанию в настоящего лидера рынка?  Представляем сражение двух гигантов — ОКР и KPI.  ОКР и KPI — два пути к повышению производительности бизнеса. Но они имеют существенные различия с точки зрения мотивации.  Приготовьтесь к путешествию по стратегическим тропинкам изменения бизнеса. Погрузимся в мир управления результатами, […]

В бизнес-мире найм бывших сотрудников представляет собой не cтолько потенциальную выгоду для компании, сколько ряд серьезных рисков.  С одной стороны, опыт и знания — ценный вклад в развитие бизнеса. Возвращение опытных специалистов может способствовать созданию сплоченной команды и повышению производительности. С другой стороны, эта ситуация может привести к конфликтам внутри коллектива, нарушению рабочей динамики и […]

Ищете способы улучшить процесс найма? Узнайте, как провести интервью по компетенциям и раскрыть потенциал будущих сотрудников. Этот метод поможет выбрать самых подходящих кандидатов и создать сильную команду. Что такое интервью по компетенциям? Интервью по компетенциям, также известное как поведенческое интервью, является одним из наиболее эффективных методов оценки кандидатов на вакансию. Оно направлено на выяснение, насколько […]

В июне 2023 года к нам обратилась холдинговая компания, специализирующаяся в сфере грузового транспорта с запросом подобрать в команду руководителя отдела автоматизации 1С. Компания является лидером в сфере FLT-перевозок, обладает собственным автопарком. Она предоставляет полный спектр услуг, включая ремонт, техническое обслуживание, кузовной ремонт, шиномонтаж и продажу комплектующих. В начале года компания заключила новые договоры и […]

Как публикация в Forbes изменила игру для Wildberries и помогла компании выйти на международный уровень? Узнайте, как один шаг в медиапространстве открыл новые горизонты для бизнеса и привлек внимание всего мира! Компания Wildberries за последние годы стала настоящим феноменом в российской и международной электронной коммерции. Но ключевой вехой на пути её становления на глобальном уровне […]

Поздравляем, вы, наконец-то, нашли идеального кандидата на вакансию. Кажется, дело сделано, но именно здесь и возникает непростой вопрос: как создать такие условия, чтобы успешное сотрудничество продолжалось долгие годы. Профессионалы в области hr знают, что в построении команды «кадры решают все». В современной корпоративной культуре эффективное управление человеческими ресурсами является ключевым фактором успеха как небольшого локального […]

Секреты этичных собеседований: что скрывают от вас HR-рекрутеры? Узнайте, как избежать запрещенных вопросов и создать приятную атмосферу на собеседованиях.  Представьте себе: вы пришли на собеседование мечты, и тут вам задают вопрос: «Планируете ли вы уйти в декрет? Когда это произойдет?» Неудобно? Мягко говоря. Этот вопрос не только оставит негативное впечатление о компании, но и может […]

«Спустя 3−4 месяца наше позиционирование оказалось у всех наших коллег — мы начали разрабатывать новое» Слушайте Анна Егорова, Харди Гарди, как войти в ТОП-3 ниши маркетплейса имея 70 SKU на Яндекс Музыке Алексей: Привет. Это подкаст «Будут люди, будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Это очередной выпуск уже третьего […]

В мае 2023 года к нам обратилась компания, которая занимается дорожным строительством, с запросом подобрать в штат руководителя отдела продаж. Одно из направлений деятельности организации — информсистемы, устанавливаемые на дорогах, управление транспортом через них, комплексы видеофиксации. Еще одно направление — это разработка светофоров, дорожных контроллеров, умных пешеходных переходов с нуля. У компании есть собственный завод […]

Групповые собеседования были новинкой для нас, и мы с удивлением отметили их эффективность. Этот формат позволил увидеть, как кандидаты раскрываются в конкурентной среде, что невозможно в индивидуальных собеседованиях Юлия — операционный директорДмитрий — собственник: Групповые собеседования были новинкой для нас, и мы с удивлением отметили их эффективность. Этот формат позволил увидеть, как кандидаты раскрываются в […]

Как UP business набирали старшего менеджера по работе с партнерами в Москве? Если вам предстоит подобный подбор — самое время прочитать кейс по подбору и разобраться, как быстрее решить вашу задачу.

В январе 2023 года к нам обратился клиент с задачей по подбору менеджера по продажам. Вакансию открыл Клуб предпринимателей «PROДВИЖЕНИЕ», который помогает малым предпринимателям перейти на новый уровень при помощи участия в предпринимательских встречах по обмену опытом, оффлайн форумах и воркшопах. Проект является площадкой для поддержки предпринимателей, здесь они могут обсудить актуальные темы, услышать экспертное […]

Как UP business набирали оператора колл-центра в Новосибирске? Если вам предстоит подобный подбор — самое время прочитать кейс по подбору и разобраться, как быстрее решить вашу задачу.

Как UP business набирали руководителя отдела маркетинга в Москве? Если вам предстоит подобный подбор — самое время прочитать кейс по подбору и разобраться, как быстрее решить вашу задачу.

Как UP business набирали операционного директора в Москве? Если вам предстоит подобный подбор — самое время прочитать кейс по подбору и разобраться, как быстрее решить вашу задачу.

Сергей, генеральный директор «Новая линия»:Обратился в компанию для подбора коммерческого директора из-за сложности задачи и нехватки времени. Удивил нестандартный подход и активная команда. Несмотря на первоначальные сомнения, был предложен хороший пул кандидатов, что превзошло мои ожидания, хотя специфичность нашего рынка создала определенные сложности. Групповые собеседования, несмотря на скептицизм, оказались полезными и помогли увидеть кандидатов в […]

Как UP business набирали руководителя отдела продаж в Санкт-Петербурге? Если вам предстоит подобный подбор — самое время прочитать кейс по подбору и разобраться, как быстрее решить вашу задачу.