Вопросы для собеседования аналитика

Аналитик — почти универсальная специальность. Качественный анализ данных и грамотное прогнозирование на основе результата — по сути, основа стратегического планирования в любом бизнесе, поэтому к компетенциям и опыту специалистов предъявляются нешуточные требования.

Чтобы оценить, сможет ли кандидат выполнять аналитические задачи вашего бизнеса, попробуйте задать ему вопросы из нашей подборки. 

О чем спросить на собеседовании аналитика?

Итак, делимся накопленным за 8 лет опытом. 

Общие вопросы на собеседовании на должность аналитика

1. Умеете ли структурировать и соединять информацию из разных источников? Приведите примеры.
2. Есть ли опыт работы аналитиком или на аналогичных должностях?
3. На каком из рынков у вас есть успешный опыт работы на позиции аналитика?
4. На основании какого количества вводных делали выводы? Какой был самый неочевидный вывод за вашу практику? Приведите примеры.
5. Оцените свой уровень владения различными CRM системами.
6. Если ли успешный опыт ведения одновременно нескольких проектов? Какие это были проекты? Какое максимальное количество проектов вели одновременно? Каких результатов удалось достичь?
7. Есть ли у вас опыт анализа рынка, конкурентов, поставщиков?
8. Умеете ли работать на долгосрочную перспективу? Приведите примеры из опыта.
9. Оборот компании 100 млн рублей, необходимо вырасти в 10 раз. Рынок — расходные материалы для госпитального сегмента. Ограничений во вводу товара в портфель нет. На основании каких 5 показателей для анализа вы сформулируете предложение по вводу товара в портфель? Данные можно брать из открытых источников. 
10. На основании анализа вы составили список из 10 продуктов. Необходимо провести переговоры с потенциальными поставщиками. Какие дополнительные данные необходимо получить, чтобы из 10 продуктов выбрать 5 и по ним сформировать окончательный проектный лист? 
11. Перечислите программы, которые используете для работы.
12. Есть ли опыт выгрузки отчетов из маркетплейсов и интеграции их в общую систему отчетности?

Подберите аналитика с UP business

Если не получается найти сотрудника или вы хотите узнать, как и кого искать на роль аналитика, то пишите, мы поможем и проконсультируем. Мы неоднократно подбирали аналитика — знаем, как решить задачу в срок. 

Подберите аналитика с помощью конкурсных собеседований с предварительным анкетированием и тестированием.

Подобрать сотрудника