Вакансия – HR generalist по направлению Недвижимость в Москве - Мой Кабинет

Компания «Мой Кабинет» — сеть многофункциональных рабочих пространств. Компания предлагает в аренду помещения любого масштаба и берет на себя полную организацию и управление вашим офисом.

Наши преимущества: 

• Мы можем предоставить абсолютно всё, что необходимо для работы сотрудникам наших клиентов;
• Современное оборудование и передовые технологии в пространствах;
• Самые выгодные условия для клиентов;
• Удобные и популярные локации наших площадей рядом со станциями метро;
• Постоянно растущий спрос на услуги компании;
• Предоставляем юридический адрес компании в кратчайшие сроки — в течение дня клиенты получают юридический адрес. 

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
• Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций) и внедрения соискателей на разные позиции;
• Навык самостоятельного написания профилей вакансий и поиска на разных ресурсах;
• Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
• Навык систематизации подбора, выстраивания отчетности по закрытым позициям;
• Навык развития корпоративной культуры;
• Знание 1С ЗУП, MS Excel;
• Высокий уровень эмпатии;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Преимуществом будет:
• Высшее образование (экономическое, социальные науки, психология);
• Опыт подбора строительных позиций;
• Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы.

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии компании в области HR;
• Увеличение вовлеченности сотрудников — формирование и внедрение корпоративной культуры, основанной на ценностях компании;
• Организация процессов по подбору персонала;
• Организация работы по обеспечению подразделения квалифицированными трудовыми ресурсами (координация вопроса по своевременному и качественному закрытию вакансий разного уровня);
• Техническое внедрение новых сотрудников, работа с внутренними сервисами — внесение в системы, CRM и прочее;
• Адаптация новых сотрудников (введение в должность, знакомство со структурой);
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала.

Условия:

• Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад + премии (обсуждается индивидуально);
• Широкие возможности для реализации ваших амбиций и предыдущего опыта с нуля; 
• Есть возможность возглавить HR-бренд;
• Карьерный рост до директора по персоналу группы компаний; 
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Бесплатная парковка; 
• График работы с 9:00 до 18:00.