Подбор прибыльного коммерческого персонала в UP business coaching Подбор персонала
Аудит
Стратегические сессии
Заказать обратный звонок
с 10:05 до 19:00 Пн-Пт
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01

Руководитель отдела маркетинга

Уровень Зарплаты

От 150 000 ₽

До

Город

Москва

График работы

Полный день

Тип занятости

В офисе

Опыт работы

3-6 лет

О компании:
Фабрика дверей «Porta prima» — современная, динамично развивающаяся компания, которая производит межкомнатные двери, являющиеся прекрасным завершением любого интерьера и делающие жизнь красивой и комфортной.

Преимущества работы у нас:

  • Компания более 25 лет на рынке — обладаем экспертностью на всех уровнях и, как следствие, качеством. Даем наибольшую гарантию на продукцию на рынке;
  • Хотим и даем рынку идеальный сервис — стремимся к лучшему проявлению сервиса, представленных на смежных рынках;
  • Экологическая ответственность как производства, так и продукции — не используем ПВХ пленки, не используем не экологичные материалы. Производство выстраиваем в соответствии с ЭКО-принципами;
  • Продукты, которые мы даем — трендовые. Мы не производим и не даем ширпотреб. Работаем в трендах сезона и последних лет;
  • Более 20  собственных розничных салонов по продажам дверей в Москве и Московской области.
Наша цель – иметь устойчивые позиции среди ТОП-5 лидеров Московского региона и ТОП-10 лидеров по России по узнаваемости бренда с своём сегменте. Для реализации стратегических целей компании мы ищем сотрудника на должность руководителя отдела маркетинга.

Требования к будущему коллеге:

  • Обязателен опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
  • Обязателен опыт работы в смежных отраслях — двери, кухни, мебель, сантехника, декор и другие;
  • Опыт полного управления интернет-маркетингом;
  • Знание рынка отделочных материалов, принципов работы и взаимодействия сети фирменных салонов и интернет площадки (И-М плюс соцсети)
  • Опыт управления штатными сотрудниками от 3-х человек;
  • Опыт управления фрилансерами и подрядными организациями;
  • Опыт грамотного и целесообразного распределения бюджета на онлайн-маркетинг;
  • Опыт SMM.
  • Самоорганизованность, умение организовать работу других. Стратегический образ мышления. Готовность отдаваться работе на 100%;
  • Вашим преимуществом будет наличие личного авто.

Задачи будущего коллеги:

  • Внесение корректировок в РК, выработка комплекса мероприятий, направленных на достижение планового целевого трафика в интернет-магазине, соц. сетях и в фирменной торговой сети Компании (18 салонов): ежемесячно должно посещать не менее 2300 ЦК.;
  • Внедрение сквозной аналитики для повышения эффективности Рекламных Кампаний и настройки эффективности акционных программ;
  • Выстраивание эффективного руководства отделом(ATL,BTL,PR,SMM, лояльность, аналитика, дизайн, POS материалы);
  • Выстраивание эффективного взаимодействия с другими отделами Фабрики;
  • Анализ конкурентного окружения on-line и off-line (в том числе самостоятельно под видом тайного покупателя). 
  • Анализ трейд-маркетинговых программ конкурентов;
  • Доработка стратегии работы в соц. сетях. Оптимизация взаимодействия с дизайнерами, SMM-менеджером и ОП:
  • Анализ и доработка основополагающих документов Компании — Бренд-бука, Корпоративной Книги Продаж, Справочника менеджера, и т.д. 
  • Участие в открытии фирменных и франчайзинговых салонов;
  • Развитие лояльности к Компании и бренду внутри сотрудников.

Анализ существующих Рекламных Кампаний онлайн с точки зрения:

  • Распределения бюджетов по различным кампаниям, и с точки зрения их эффективности;
  • Подачи рекламных сообщений — в рекламных объявлениях считываются Идеология бренда (Ожиданий нашей целевой аудитории);

Анализ структуры отдела маркетинга:

  • Компетенций сотрудников, аутсорсеров и подрядчиков.;
  • Выявление «узких мест», выработка мероприятий для их расшивки и формирования команды.

Анализ существующей программы взаимодействия с торговыми партнерами, корпоративными клиентами:

  • Выявление подобных программ у конкурентов;
  • Анализ и выработка предложений по совершенствованию нашего предложения, без ухудшения экономических параметров деятельности.
  • Реализация программ лояльности;

Условия для будущего коллеги:

  • Возможность работать в стабильной компании с выстроенной идеологией и слаженным коллективом;
  • Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад (согласовывается и оговаривается по результатам собеседования) + бонусы достижения KPI;
  • Возможность финансового и карьерного роста до Директора по маркетингу;
  • Комфортное внедрение в работу — есть план ввода в должность;
  • Корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ из расчета затрат на бензин х2;
  • График работы 5/2, с 9.00-18.00. +- час по графику — можно гибко подстроиться;
  • Основной офис: г.Фрязино, московский офис: м. Бибирево.
Мы поможем найти работу мечты 👉

    Отправьте свое резюме



    Прикрепить резюме


    Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности