Подбор прибыльного коммерческого персонала в UP business coaching Подбор персонала
Аудит
Стратегические сессии
Заказать обратный звонок
с 10:05 до 19:00 Пн-Пт
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01

Руководитель HR службы

Уровень Зарплаты

От 70 000 ₽

До

Город

Москва

График работы

Полный день

Тип занятости

Удалённо

Опыт работы

3-6 лет

О компании:
Мы — международная сеть студий «LASER PRO». Специализируемся на безболезненном удалении волос на современном и безопасном оборудовании.

Преимущества работы в компании:

  • Более 150 000 клиентов доверили нам уход за своей красотой и телом в 73 городах России и СНГ;
  • Быстрый рост компании — 3 года назад у нас был 1 салон, сейчас — 34 салона и 180 по франшизе;
  • Компания — ТОП-3 в сегменте лазерной эпиляции и ТОП-2 по количеству точек в России;
  • В наших студиях работают специалисты с медицинским образованием;
  • Отличные отзывы — более 1500 отзывов реальных клиентов на 2gis
Цели текущего найма: Компания масштабируется — увеличилось количество HR задач. Для реализации целей компании, а также грамотного и быстрого закрытия необходимых позиций мы ищем профессионала на позицию руководителя HR.

Требования к кандидату:

  • Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности — «Руководитель HR службы», «Директор по персоналу», HR-менеджер в единственном лице;
  • Опыт работы в HRM системах более года —  FriendWork, eStaff и проч.;
  • Опыт закрытия вакансий удаленно в других регионах;
  • Умение работать с разными внутренними заказчиками — собственник, разные управляющие, разные отделы;
  • Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций);
  • Знание технологий подбора, в том числе узкоспециализированного персонала;
  • Системное мышление, аналитический склад ума, умение понятно доносить свои мысли;
  • Вашим преимуществом будет опыт работы в сетевом бизнесе — сеть салонов красоты, сеть фитнес-клубов, сеть клиник и прочее.

Обязанности:

  • Формирование и реализация стратегии компании в области HR;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Контроль затрат на персонал, участие в бюджетировании.

На регулярной основе:

  • Доработка / управление системой закрытия вакансий в установленные сроки;
  • Работа по плану закрытия вакансий — ~20 вакансий в месяц + вакансии на текучку;
  • Работа с розничными точками — мастерами, специалистами;
  • Работа с удаленными регионами — организация работы других рекрутеров;
  • Отслеживание метрик подбора;
  • Работа в HRM-системе;

Выстраивание работы отдела обучения:

  • Отслеживание метрик обучения;
  • Работа с показателями обучения;

Условия:

  • Сфера компании растет в 2 раза каждый год. Прозрачный и понятный продукт;
  • Система мотивации: оклад (оговаривается с финалистами собеседования) + система KPI. Система начисления заработной платы имеет четкую и понятную форму, выплаты происходят без задержек;
  • Возможность внести свой вклад в развитие HR процессов компании прямо из дома — нет привязки к региону и месту работы; 
  • Возможно официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Возможности финансового и карьерного роста до директора по персоналу/HDR;
  • Возможность работать из любой точки РФ или мира — желательно быть в схожих часовых зонах с Москвой.
Мы поможем найти работу мечты 👉

    Отправьте свое резюме



    Прикрепить резюме


    Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности