Подбор прибыльного коммерческого персонала в UP business coaching Подбор персонала
Аудит
Стратегические сессии
Заказать обратный звонок
с 10:05 до 19:00 Пн-Пт
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01

Менеджер по подбору персонала

Уровень Зарплаты

От 60 000 ₽

До

Город

Москва

График работы

Полный день

Тип занятости

В офисе

Опыт работы

3-6 лет

О компании:
2WTRADE — компания-революционер в сфере е-commerce. Мы предоставляем услуги по доставке по всему миру и управлению всем процессом: от заказа в интернет-магазине до получения товара клиентом.

Преимущества компании:

  • Вся инфраструктура — решения, проверенные крупнейшими логистическими компаниями последней мили вроде DHL и FedEx;
  • Софт международного уровня, позволяющий осуществлять курьерскую доставку практически в любую точку планеты;
  • Доставка в 21 страну, более 1,5 млн заказов в год; 
  • Более 2000 сотрудников.
Цели текущего найма: Компания ранее пользовалась услугами подрядчиков и дружественных компаний. Компания растет, открываются новые проекты, мы ожидаем постоянную потребность в подборе различного персонала и поэтому приняли решение взять сотрудника в штат.

Требования к сотруднику:

  • Высшее образование (желательно психология, педагогика);
  • Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет;
  • Знание и практический опыт применения различных технологий подбора персонала;
  • Опыт закрытия от 7 позиций в месяц;
  • Владение современными методиками оценки и отбора персонала; 
  • Исполнительность, ответственность, активность; 
  • Опытный пользователь ПК (MS Office);
  • Навык работы в современных трекерах задач;
  • Обучаемость, готовность изучать новые инструменты и эффективно с ними работать.

Вашим преимуществом будет:

  • Опыт работы в HRM-системах;
  • Опыт работы в 1С;
  • Опыт управления фрилансерами и подрядчиками.

Обязанности будущего сотрудника:

  • Работа с Job-сайтами и другими площадками для поиска сотрудников; 
  • Сбор и уточнение заявок на подбор от руководства; 
  • Актуализация заявок по подбору;
  • Ресерч, отбор, самостоятельное проведение собеседований и координация встреч с руководством;
  • Оценка кандидатов;
  • Составление характеристик на отобранных сотрудников;
  • Сбор рекомендаций, взаимодействие с СБ;
  • Отображение рабочего процесса в HRM-системе, ведение базы кандидатов;
  • Администрирование выхода новых сотрудников;
  • Сопровождение прохождения сотрудниками срока испытания, ИПР, участие в оценке;
  • В перспективе – участие в адаптации персонала, оценочных мероприятиях и других HR-проектах компании. 

Условия работы: 

  • Работа в сильной международной E-Commerce компании с развитым IT-блоком;
  • Участие в других проектах HR-отдела (адаптация, оценка, корпоративная культура и другие);
  • Участие в становлении кадровой службы и всех HR-процессов в компании;
  • Понятная и прозрачная система мотивации: оклад (согласовывается с финалистом собеседования) + система KPI;
  • Компания готова обсуждать соцпакет (в том числе ДМС) после испытательного срока;
  • Возможности финансового и карьерного роста с расширением функционала;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Работа в центре Москвы — 10 минут от метро Павелецкая
  • График работы: полный день c 10:00 до 19:00.
Мы поможем найти работу мечты 👉

    Отправьте свое резюме



    Прикрепить резюме


    Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности