Подбор прибыльного коммерческого персонала в UP business coaching Подбор персонала
Аудит
Стратегические сессии
Заказать обратный звонок
с 10:05 до 19:00 Пн-Пт
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01

Директор по продажам

Уровень Зарплаты

От 200 000 ₽

До

Город

Москва

График работы

Полный день

Тип занятости

В офисе

Опыт работы

более 6 лет

О компании:
Компания — лидер в сфере производства крепежного материала и металлоконструкций для горной отрасли.

Преимущества компании:

  • Постоянная круглогодичная потребность в продукции (без нашей продукции не могут работать подземные предприятия);
  • Кризис 2020 года не повлиял на нас — был получен максимальный денежный результат за все время существования компании;
  • Рынок крайне стабилен — с небольшой ёмкостью (не более 20 млрд ₽), но положительной динамикой (рост на 2-3% в год);
  • Работаем над себестоимостью и добиваемся ее минимизации относительно конкурентов;
  • На российском рынке не более 5 конкурентов;
  • Работаем с крупнейшими компаниями нашей страны — СУЭК, “Норникель”, ЕВРАЗ, “Алроса”, “Полиметалл” и другими.
Цели текущего найма: Компания масштабируется и растёт по ключевым показателям — для реализации стратегических целей компании и увеличения выручки необходим грамотный и сильный сотрудник.

Требования к кандидату:

  • Высшее техническое образование;
  • Более 3-х лет опыта работы на аналогичной позиции в сфере производства металла и/или металлообработки, машиностроения;
  • Опытный переговорщик, опыт ведения переговоров на уровне первых лиц — директора и технические директора, коммерческие директора;
  • Сильный навык продаж;
  • Опыт управления отделом продаж от 6 человек;
  • Опыт работы в 1С УПП, CRM;
  • Навык составления плана продаж на месяц/квартал/год;
  • Опыт вывода на рынок и продвижения новых товаров/продуктов;
  • Опыт оптимизации бизнес-процессов; 
  • Требовательность к себе и к подчиненным;
  • Честность, порядочность, гибкость мышления, высокий уровень внутренней энергии;

Преимуществом будет:

  • Знания и наличие личных контактов в горнодобывающей отрасли;
  • Образование в сфере геомеханики;
  • Дополнительное образование в области продаж.

Функционал будущего сотрудника:

  • Основная задача — ведение переговоров на рудниках, в офисах, на шахтах с первыми лицами компаний и геомеханиками;
  • Демонстрация продукции компании, презентация сильных сторон продукции, проведение испытаний;
  • Участие в регулярных командировках, выезды к ключевым клиентам в Москве;
  • Участие в тендерах;
  • Контроль показателей роста выручки; 
  • Решение нестандартных вопросов, связанных с продажами.

Управление текущим отделом продаж (6 сотрудников):

  • Работа над повышением качества работы отдела, оценка эффективности сотрудников, внесение правок в систему мотивации по результатам аттестации сотрудников;
  • — обучение, оценка работы сотрудников;
  • Разработка и совершенствование системы мотивации отдела продаж;

Условия:

  • Возможность взаимодействовать и работать с самыми крупными компаниями страны;
  • Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад (согласовывается и оговаривается по результатам собеседования) + бонусы от роста прибыли. Раз в полгода компания выплачивает бонусы при условии достижения показателей;
  • Компенсация автомобиля (лизинг) + % от прибыли;
  • Кандидатам из других регионов компания готова компенсировать переезд и жилье;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Готовы обсуждать ДМС с подходящими кандидатами;
  • График работы: полный день c 8:00 до 17:00.
Мы поможем найти работу мечты 👉

    Отправьте свое резюме



    Прикрепить резюме


    Отправляя эту форму, вы соглашаетесь с условиями политики конфиденциальности