управление сотрудниками

Для каких специальностей вы не рекомендуете давать тестовые задания? Как тогда оценить их практические навыки?
15.08.2022

Сложно найти специальности, для которых тестовое задание было бы лишним, даже для стажеров, но тестовые задания могут быть не нужны или не всегда нужны, когда вы даете сотрудникам задачи с крайне низкой степенью ответственности.

Как мотивировать сотрудников на внутреннее обучение?
01.08.2022

Нужно занимать достаточно жесткую позицию, чтобы сотрудники без мотивации на внутреннее обучение, все же его проходили. Добиться этого можно несколькими способами.

Как мотивировать сотрудников на внутреннее обучение?
01.08.2022

Нужно занимать достаточно жесткую позицию, чтобы сотрудники без мотивации на внутреннее обучение, все же его проходили. Добиться этого можно несколькими способами.

Как «мирно» уволить сотрудника?
17.06.2022

Увольнение ТОП-менеджеров, руководителей и линейных сотрудников отличается между собой. Первое, что вы должны принять — даже казавшимися лояльными сотрудники при увольнении порой ведут себя неадекватно.

Стоит ли проводить кадровые проверки на полиграфе?
06.06.2022

Проверки сотрудников на полиграфе есть смысл проводить только тогда, когда вы доверяете этой методике (и конкретному полиграфисту тоже) плюс в вашем бизнесе возможно мошенничество со стороны сотрудников, которых вы хотите проверить.

Для каких специалистов рекомендуете проводить бизнес-игры? Эффективны ли они в онлайн режиме?
30.05.2022

Бизнес-игры – отличный инструмент оценки соискателей на любых должностях, как очно, так и онлайн.

Как организовать психологическую помощь сотрудникам?
20.05.2022

Чтобы сотрудники смогли воспользоваться психологической помощью, которую вы им предоставляете, необходимо организовать ее доступность и конфиденциальность и максимально ясно сообщить сотрудникам об этой возможности, проговорив все условия.

Что делать с сотрудниками старшей возрастной категории?
20.05.2022

Не всегда имеет смысл подходить к подбору сотрудников с предубеждением, что люди в возрасте заведомо проигрывают более молодым.

Команда бойкотирует нового руководителя: что делать?
13.09.2021

Порядок действий в случае, если сотрудники бойкотируют нового руководителя или занимаются саботажем, а также отличный способ избежать этой ситуации.