Подкасты

Вадим Перерва, Aloha и Aloha Community: как пережить кризисы туристической отрасли и поднять прибыль при падении оборота в 3 раза
01.03.2022

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Вадим Перерва, основатель туристической компании Алоха и также платформы Aloha Community. Ребята входили до кризиса в топ 10 по России из туристических агентств и было 20 филиалов и 80 сотрудников, что сейчас, я […]

Юлия Батальцева, ELMA: зачем спрашивать соискателей о хобби и почему важно отказывать красиво
24.01.2022

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Юлия Батальцева – бренд-директор компании ELMA, которая работает и трудится очень в необычных разных сразу трех ролях – это как руководитель направления «маркетинг», HR и заодно и как направление «global». Для тех, кто […]

Александр Арутюнов, Emka: как нанять сильных руководителей и построить модный бренд женской одежды
20.12.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Александр Арутюнов – это основатель и владелец бренда женской одежды Emka. Привет. Александр: Привет-привет, Алексей. Алексей: Расскажи, пожалуйста, какие достижения сейчас твою команду характеризуют, как выглядит твой бизнес, чем ты занимаешься? Александр: Как […]

Дарья Вахрушева, BAKERS: зачем удаленной команде культура обмена впечатлениями и почему бренд-менеджерами в агентстве работают только девушки
06.12.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Дарья Вахрушева, это совладелец агентства персонального брендинга BAKERS и, в том числе, сервиса Sisterrrs. Клиенты разные, есть банки из топ 5, есть Яша Будинов, есть куча разных клиентов из 12-ти стран, артисты, блогеры-миллионники, […]

Никита Андросов, диджитал-компания Ingate: как найти и удержать лучших маркетологов и почему ценности важнее, чем управленческие структуры
08.11.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях у нас Никита Андросов. Это серийный предприниматель, основатель диджитал-компании Ingate и еще порядка 20-ти других компаний. Никита, привет. Никита: Привет-привет, Алексей. Алексей: Да, Никита – достаточно известный предприниматель, очень много разных, по крайней […]

Инесса Ермишкина, «Кофемания»: как на старте обучения определить будущих «звезд» и почему в сервис берут только «светлых» людей
18.10.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях у нас Инесса Ермишкина – это руководитель учебного центра «Кофемания» уже 15 лет как, аж страшно сказать, бизнес-тренер, консультант в индустрии гостеприимства. Ранее Инесса была еще менеджером по обучению персонала в гостинице Marriott […]

Данила Бравый, «Знаки.Эксперт»: как вырастить операционного директора из менеджера по продажам и зачем созваниваться с сотрудниками каждый день
11.10.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Данила Бравый – это предприниматель, собственник, гендир Знаки.Эксперт (регистрация товарных знаков), соучредитель Центра Защиты Заемщиков «Бангра». Данилу я знаю уже несколько лет и у меня есть такое тотальное впечатление, что Данила нашел какой-то […]

Виктор Довжик, Introvert: как крупнейший интегратор CRM подбирает умных и любознательных сотрудников продаж
04.10.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди — будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды, управленческом опыте. Сегодня в гостях Виктор Довжик, это сооснователь компании INTROVERT, это крупнейший моновендорный интегратор amoCRM в России и Восточной Европе. Также Виктор еще и CEO платформы WhatsApp-маркетинга W-Target. Из клиентов есть Яндекс – уже немало, надо сказать, есть […]

Матвей Кардаш, amoCRM: почему команда важнее, чем «звезда» в этой команде, и зачем набирать сомневающихся в себе новичков
27.09.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Матвей Кардаш – это директор по развитию amoCRM. Про amoCRM, наверное, знают практически все или все. Это популярнейшая и крупнейшая CRM-система. Из ярких особенностей, которые делают ребята, это невероятно большие популярные, известные мероприятия АМОКОНФ. […]

Павел Семенов, Модульбанк: зачем в банке дни открытых дверей и как находить в команду людей с высокой самомотивацией
20.09.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Павел Семенов. Как сам себя Павел называет, «Паша из Модульбанка», зампред правления Модульбанка. Павел прошел путь от сотрудника колл-центра до члена совета директоров и у Павла еще и несколько собственных стартапов, один из […]

Рустам Хафизов, 3Dplitka: зачем просить соискателей рассчитать площадь стен туалета и нравятся ли сотрудникам бесплатные обеды
13.09.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Рустам Хафизов – это собственник, предприниматель компании 3Dplitka – это интернет-магазин керамической плитки и керамогранита, то есть то, что я разговаривал с Рустамом, он сказал, что все, что можно было оцифровать в плиточном […]

Анастасия Шмырина, SuperJob: как 21 год поддерживать в компании ощущение стартапа и как обновлять экспертизу, не нанимая руководителей со стороны
30.08.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Анастасия Шмырина – это директор по продажам компании SuperJob, наш хороший друг, клиент и вообще просто чудесный, замечательный человек. Настю я знаю уже, наверное, года три, как-то давно-давно случайно познакомились на каком-то обучении, […]

Ильяс Тайценов, UCAR: что такое культурная совместимость в компании и зачем задавать feed-вопросы на собеседовании
23.08.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Ильяс Тайценов. Ильяс Тайценов – соучредитель сервиса UCAR – это сервис, который уберизирует автоуслуги. Сейчас ребята специализируются на автомойках и делают порядка трех тысяч в день. Это основные клиенты: такси, каршеринг и частные […]

Александр Красс, FriendWork: как найти талантливых разработчиков в ВУЗах и зачем проверять соискателя на сообразительность
16.08.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут люди – будут деньги». Говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте. Сегодня в гостях Александр Красс – основатель онлайн-сервиса автоматизации рекрутинга FriendWork. Саша, привет! Александр: Привет-привет. Алексей: Да. Среди клиентов FriendWork Sunlight, Нефтьмагистраль, Skyeng, и я знаю, что не так давно Саша… Как не так давно? Уже полгода, […]

Анастасия Бондаренко, Balcon: зачем ежегодно увольнять худших в команде и почему стоит заботиться о сотрудниках больше, чем о клиентах
09.08.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут деньги – будут люди». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте, и сегодня в гостях у нас Настя Бондаренко, собственница студии Balcon – это студия дизайна в центре Москвы. Насколько я знаю, Balcon делал дизайн-проекты для очень известных людей. Инстаграм вызывает просто восторг, восхищение и, честно, неверие […]

Илья Исерсон, MOAB: как снизить текучку до нуля и почему нужно проверять соискателей на «живость мозга»
02.08.2021

Алексей: Привет, это подкаст «Будут деньги – будут люди». Мы говорим о подборе людей, формировании команды и управленческом опыте, и сегодня в гостях Илья Исерсон. У Ильи маркетинговое агентство MOAB.pro, среди клиентов которого, я посмотрел, из тех, кого я знаю, я знаю точно, есть SuperJob, из тех, кто есть еще, Музторг, Тинькофф, МосБиржа и еще […]

Александр Алешин, Roistat: как общие ценности отражаются на работе компании и почему не стоит создавать лендинг для самостоятельного подбора сотрудников
21.07.2021

Алексей: Привет. У меня в гостях Саша Алешин, мой давнишний знакомый. Если позволишь назвать тебя другом, буду признателен. Иногда даже мы делали какие-то проекты, клиент. В моих глазах это очень крутой специалист в продажах, вообще в развитии продаж. Я бы, наверное, Саша, давай я тебя сам спрошу, где ты сейчас работаешь? Александр: Я сейчас работаю […]

Артем Рыльников: что такое ДНК компании и для чего брать на работу тех, кто плохо себя продает
21.07.2021

Алексей: Привет! Меня зовут Алексей Галицкий. У нас новый выпуск подкаста, уже второе наше интервью. У меня сегодня в гостях Артем Рыльников – это мой хороший, если ты позволишь сказать, друг, я буду этому очень признателен. С Артемом мы несколько раз сотрудничали вместе, делали проекты по подбору и Артема я знаю как очень классного предпринимателя, […]

Алексей Гальцев, Realiste: как собрать команду уровня А и почему нанимать бывших предпринимателей в IT — можно и нужно
06.07.2021

Алексей Галицкий: Привет! У нас сегодня новый выпуск. Говорим про подбор людей, про формирование команды и делимся немножко управленческим опытом. У меня в гостях Алексей Гальцев – это человек, который занимается развитием сервиса Realiste. Алексей, расскажи немножко про сервис Realiste, чем ты сейчас занимаешься, что за компания, сколько людей, какие достижения. Алексей Гальцев: Конечно. Спасибо, […]