Более 700 сотрудников
получили новые рабочие места85 компаний
уже работают по нашей технологииДо 80% экономии
времени в сравнении с традиционной системой подбораОтдел продаж из 5 человек
за 2 недели - это реально!В 4 раза увеличивается
скорость окупаемости каждого сотрудникаНа 90% снижается
стоимость найма одного сотрудникаМне нужен
менеджмент
Мне нужен
мидл-менеджмент
Мне нужен
ТОП-менеджмент
Мне нужен
удалённый персонал
НЕБОЛЬШИМ КОМПАНИЯМ БЕЗ РЕКРУТЕРА-HR |
КОМПАНИЯМ СО ШТАТНЫМ РЕКРУТЕРОМ-HR |
КОМПАНИЯМ С ОТДЕЛОМ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ |
КОМПАНИЯМ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ УСЛУГИ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ |
Привлечение целевых соискателей
Создание высокого спроса на Вашу вакансию
Автоматизированное анкетирование
Оценка критериев, которые важны бизнесу
Тестовые задания для соискателей
Выявление реальных навыков и компетенции соискателя
Групповое собеседование
Уникальная технология быстрого найма сотрудников с учетом специфики Вашей компании
Выбор оптимальных кандидатов
Трудоустройство и контроль результатов
Я сам во всем разбираюсь, передайте мне технологию!
ЗаказатьЯ хочу оптимальный вариант!
ЗаказатьМне нужны сотрудники, но я не хочу тратить свое время!
ЗаказатьПодбор сотрудников любого уровня
от линейного до ТОП - экономьте до 80% времениАвтоматизированная обработка соискателей с различных ресурсов
от линейного до ТОП - экономьте до 80% времениВыявляйте лучших соискателей Online
посмотреть анкету, помогающую автоматизировать весь процессТехнология группового собеседования для линейного и удаленного персонала
работаем с групповой динамикой, выбираем с Вами и передаем технологии. Наши клиенты получают кайф от найма персонала!Технология собеседований мидл и ТОП менеджмента
250 откликов в среднем приходит на наши вакансииВозможность найма до 5 сотрудников за неделю
закрывайте целые отделы за одно собеседованиеТрадиционный подход | Новая технология |
Вакансии закрываются долго | Отдел продаж из 5 человек за 2 недели |
Отсутствие достойных кандидатов среди соискателей | Очередь из сильных кандидатов |
Колоссальные затраты времени и сил на закрытие вакансий | 20 часов на закрытие отдела продаж из 5 человек |
Много нерелевантных откликов | Только целевые соискатели |
Соискатели не приходят на собеседование | 9 человек - среднее количество соискателей на групповом интервью |
Соискатели не приходят на собеседование | 9 человек - среднее количество соискателей на групповом интервью |
Большая текучка среди новых сотрудников | Конкурс за право работать в вашей компании |
Как работает агентство | Как работаем мы |
Стандартный подход | Уникальная технология под каждый бизнес |
Берет на себя неэффективные методики отбора персонала | Мы относимся к бизнесу клиента как к своему собственному |
Длительный процесс найма, отсутствие возможности для сравнения кандидатов | Возможность нанять целый отдел лучших сотрудников за одно собеседование |
Низкая мотивация кандидатов | Сотрудники, которые хотят работать |
Вы платите каждый раз, когда вам требуется новый сотрудник | Вы сами решаете сколько кандидатов нанять |
Предоставляет только сотрудников | Даём рекомендации по внедрению сотрудников |
Алексей Галицкий УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЁР, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, БИЗНЕСМЕН Прошел путь от менеджера по продажам до исполнительного директора компании. Обширный практический опыт в создании и ведения бизнеса, является совладельцем ряда компаний. Создал собственный успешный бизнес и вывел на рынок новую собственную торговую марку GLOBAL WHITE, продающуюся в магазинах и аптеках по всей России - от Калининграда до Владивостока - более 5000 розничных торговых точек. С 2008 года по настоящее время провел более 1000 часов тренингов, лекций и семинаров для коммерческих компаний. Автор собственных программ обучения и систем мотивации
Семен Лесков УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЁР, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОУЧ Опыт проведения тренингов 7 лет. Образование бизнес-тренера получал как в "западном" варианте, так и в российских компаниях. Прошёл путь от линейного сотрудника и линейного руководителя в компании, до ТОП-менеджера и учредителя компании. Создал линейку тренингов на тему самореализации по авторской методике, обучение по которой прошло почти 2000 человек. за 2014 год провёл 200 тренинговых дней. Результатами его работы являются до 80% высвобождения ресурсов собственника при 40% росте прибыли в среднем
Сергей Авакян Бизнесмен, Бизнес-Тренер, Консультант Обладает успешным опытом работы в международных корпорациях Ernst & Young и Deloitte, девелоперском бизнесе - Инвестиционная группа Евразия и банковском секторе Росбанк. Создал и развил розничную сеть "-Ohyeah!" за 2 года из 50,000$ первоначальной инвестиции до 500,000$ чистой прибыли в год, открыв магазины в ключевых торговых центрах России без посредников. Специализация: проведение тренингов и обучающих мероприятий в области командообразования и нематериальной мотивации персонала, проведения стратегических сессий для ТОП-менеджеров и собственников компаний, создание эффективных проектных команд, формирование внутренней мотивации на достижение сверхрезультатов.
Владислав Аванесян Бизнес-Тренер, Консультант Сертифицированный бизнес-тренер Международной школы тренеров (ICBT), компании Rich Dead, тренинговой компании Жанны Завьяловой и др. Ведущий эксперт Международной бизнес-школы Unicorn. В работе применяет инструменты групповой терапии, гештальттерапии, телесно-ориентированной терапии, психодрамы, технологий социального тренинга, арт-терапии и другие. Прошел путь от агента по продажам до руководителя управления продаж и совладельца нескольких компаний. С 2008 года по настоящее время провел более 4200 часов тренингов, лекций, семинаров и конференций для коммерческих компаний и общественных организаций. Автор книг и статей
Компания “UP business coaching” начала свою историю в 2009 году. Компания сформировала команду людей, состоящую из лучших бизнес-тренеров и консультантов. Всех их объединяла идея создания таких программ развития бизнеса и персонала, при которых выигрывали бы все:
Сотрудники компаний - получали больше кайфа от работы, на новом уровне реализовывали свой потенциал в работе и как следствие больше зарабатывали;
Компании получили бы вдохновлённые и эффективные команды и больше зарабатывали;
Клиенты этих компаний почувствовали бы уровень качества на уровне лучших мировых компаний.
Наша команда исследовала на практике, тестировала и доводила до результата наши собственные бизнесы и бизнесы наших клиентов с помощью самых разных инструментов, которые теперь мы можем предложить Вам. Наша компания – единственная на рынке консалтинга, аудита и тренингов, которая в первую очередь ставит перед собой цель – получение результата.
Все наши решения, предлагаемые и внедряемые в бизнес, измеряются единым принципом:
"Максимальная прибыль и удовольствие от бизнеса с минимальными трудозатратами!"
Отзывы наших клиентов