Подбор персонала и передача технологий

Быстрый и эффективный подбор персонала. Экономия до 80% времени на поиск, найм и внедрение сотрудников

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас

Более 700 сотрудников

получили новые рабочие места

85 компаний

уже работают по нашей технологии

До 80% экономии

времени в сравнении с традиционной системой подбора

Отдел продаж из 5 человек

за 2 недели - это реально!

В 4 раза увеличивается

скорость окупаемости каждого сотрудника

На 90% снижается

стоимость найма одного сотрудника

Мне нужен
менеджмент

Нанять и получить технологию

Мне нужен
мидл-менеджмент

Нанять и получить технологию

Мне нужен
ТОП-менеджмент

Нанять и получить технологию

Мне нужен
удалённый персонал

Нанять и получить технологию

Для кого наши услуги

НЕБОЛЬШИМ КОМПАНИЯМ БЕЗ РЕКРУТЕРА-HR
  • Проведем подбор персонала: укомплектуем отдел продаж, наймем директора по развитию и других специалистов.
  • Снимем задачу поиска персонала с руководителя или собственника.
КОМПАНИЯМ СО ШТАТНЫМ РЕКРУТЕРОМ-HR
  • Сократим срок подбора персонала любого уровня с 2-4 недель до 1 недели.
  • Проведем первое групповое собеседование и раскроем наши секретные фишки.
КОМПАНИЯМ С ОТДЕЛОМ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ
  • Высвободим до 80% времени сотрудников HR отдела.
  • Автоматизируем и внедрим процедуру сравнения и оценки кандидатов.
КОМПАНИЯМ, КОТОРЫЕ ИСПОЛЬЗУЮТ УСЛУГИ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ
  • Передадим технологию - вы сможете нанимать персонал быстрее и проще.
  • Избавим от необходимости оплаты за каждого кандидата.

Этапы нашей работы

Привлечение целевых соискателей

Создание высокого спроса на Вашу вакансию

Автоматизированное анкетирование

Оценка критериев, которые важны бизнесу

Тестовые задания для соискателей

Выявление реальных навыков и компетенции соискателя

Групповое собеседование

Уникальная технология быстрого найма сотрудников с учетом специфики Вашей компании

Выбор оптимальных кандидатов

Трудоустройство и контроль результатов

Выберите подходящий для вас вариант работы

  • Набор до 5 мотивированных сотрудников за 2 недели
  • Внедрение технологии найма персонала в Вашу компанию
  • Автоматизированный процесс оценки реальных навыков и компетенций кандидатов
  • Технология группового интервью. Работа с групповой динамикой
  • Снижение трудозатрат на поиск с 50 до 8 часов на человека
Стандарт

Я сам во всем разбираюсь, передайте мне технологию!

Заказать
Стандарт +

Я хочу оптимальный вариант!

Заказать
Все включено

Мне нужны сотрудники, но я не хочу тратить свое время!

Заказать

Наши ключевые преимущества

Подбор сотрудников любого уровня

от линейного до ТОП - экономьте до 80% времени

Автоматизированная обработка соискателей с различных ресурсов

от линейного до ТОП - экономьте до 80% времени

Выявляйте лучших соискателей Online

посмотреть анкету, помогающую автоматизировать весь процесс

Технология группового собеседования для линейного и удаленного персонала

работаем с групповой динамикой, выбираем с Вами и передаем технологии. Наши клиенты получают кайф от найма персонала!

Технология собеседований мидл и ТОП менеджмента

250 откликов в среднем приходит на наши вакансии

Возможность найма до 5 сотрудников за неделю

закрывайте целые отделы за одно собеседование

Выигрышные отличия нашей технологии

Вы ищете персонал сами

Традиционный подход Новая технология
Вакансии закрываются долго Отдел продаж из 5 человек за 2 недели
Отсутствие достойных кандидатов среди соискателей Очередь из сильных кандидатов
Колоссальные затраты времени и сил на закрытие вакансий 20 часов на закрытие отдела продаж из 5 человек
Много нерелевантных откликов Только целевые соискатели
Соискатели не приходят на собеседование 9 человек - среднее количество соискателей на групповом интервью
Соискатели не приходят на собеседование 9 человек - среднее количество соискателей на групповом интервью
Большая текучка среди новых сотрудников Конкурс за право работать в вашей компании

Вы привлекаете кадровое агенство

Как работает агентство Как работаем мы
Стандартный подход Уникальная технология под каждый бизнес
Берет на себя неэффективные методики отбора персонала Мы относимся к бизнесу клиента как к своему собственному
Длительный процесс найма, отсутствие возможности для сравнения кандидатов Возможность нанять целый отдел лучших сотрудников за одно собеседование
Низкая мотивация кандидатов Сотрудники, которые хотят работать
Вы платите каждый раз, когда вам требуется новый сотрудник Вы сами решаете сколько кандидатов нанять
Предоставляет только сотрудников Даём рекомендации по внедрению сотрудников

Результаты нашей работы

Для собственника

Сильная команда лидеров
Больший результат за меньшие деньги
Бизнес в кайф
Повышение доходности бизнеса

Для HR

Быстрое закрытие вакансий
Переход от поиска к развитию персонала
Сравнение кандидатов единовременно
Удовольствие от работы

Наши клиенты

МЫ РАБОТАЕМ С КОМПАНИЯМИ РАЗЛИЧНЫХ МАСШТАБОВ

Отзывы наших клиентов

Андрей Шишкин Собственник крупнейшей в России сети театральных школ «Бенефис» Я работаю с творческими людьми, был уверен, что в моей нише, при небольшом размере компании, я уже испробовал всё. Специалисты UP за неделю обновили и прокоучили весь мой бизнес. Результаты были просто фантастические. Мы внедрили новую систему мотивации, которая реально работает! Внедрённая система регулярных мероприятий для сотрудников позволяет эффективно контролировать каждого менеджера. Продажи увеличились в 4 раза, и теперь это результат чётких действий, а не творческого настроения. И самое главное - всё работает само и без меня!
Артем Григорьев Собственник компании «А-партс» Обратился к компании UP business coaching, когда понял, что не доволен работой отдела продаж. Продавать никто не хотел, все работали из-под палки и постоянно просили денег. В результате за две недели ребята из UP полностью сменили и укомплектовали мой отдел продаж мотивированными сотрудниками, при этом ещё и посчитали что бы это было выгодно для меня. Внедренное решение освободило 70% моего времени, а большую часть работы вообще сделали за меня - где нужно было договориться с моими сотрудниками, договорились без моего участия. Я увеличил скорость выполнения плана продаж в 2 раза, и потратил на всё 1 день своего времени.

Наша команда

Алексей Галицкий УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЁР, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, БИЗНЕСМЕН Прошел путь от менеджера по продажам до исполнительного директора компании. Обширный практический опыт в создании и ведения бизнеса, является совладельцем ряда компаний. Создал собственный успешный бизнес и вывел на рынок новую собственную торговую марку GLOBAL WHITE, продающуюся в магазинах и аптеках по всей России - от Калининграда до Владивостока - более 5000 розничных торговых точек. С 2008 года по настоящее время провел более 1000 часов тренингов, лекций и семинаров для коммерческих компаний. Автор собственных программ обучения и систем мотивации
Семен Лесков УПРАВЛЯЮЩИЙ ПАРТНЁР, БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОУЧ Опыт проведения тренингов 7 лет. Образование бизнес-тренера получал как в "западном" варианте, так и в российских компаниях. Прошёл путь от линейного сотрудника и линейного руководителя в компании, до ТОП-менеджера и учредителя компании. Создал линейку тренингов на тему самореализации по авторской методике, обучение по которой прошло почти 2000 человек. за 2014 год провёл 200 тренинговых дней. Результатами его работы являются до 80% высвобождения ресурсов собственника при 40% росте прибыли в среднем
Сергей Авакян Бизнесмен, Бизнес-Тренер, Консультант Обладает успешным опытом работы в международных корпорациях Ernst & Young и Deloitte, девелоперском бизнесе - Инвестиционная группа Евразия и банковском секторе Росбанк. Создал и развил розничную сеть "-Ohyeah!" за 2 года из 50,000$ первоначальной инвестиции до 500,000$ чистой прибыли в год, открыв магазины в ключевых торговых центрах России без посредников. Специализация: проведение тренингов и обучающих мероприятий в области командообразования и нематериальной мотивации персонала, проведения стратегических сессий для ТОП-менеджеров и собственников компаний, создание эффективных проектных команд, формирование внутренней мотивации на достижение сверхрезультатов.
Владислав Аванесян Бизнес-Тренер, Консультант Сертифицированный бизнес-тренер Международной школы тренеров (ICBT), компании Rich Dead, тренинговой компании Жанны Завьяловой и др. Ведущий эксперт Международной бизнес-школы Unicorn. В работе применяет инструменты групповой терапии, гештальттерапии, телесно-ориентированной терапии, психодрамы, технологий социального тренинга, арт-терапии и другие. Прошел путь от агента по продажам до руководителя управления продаж и совладельца нескольких компаний. С 2008 года по настоящее время провел более 4200 часов тренингов, лекций, семинаров и конференций для коммерческих компаний и общественных организаций. Автор книг и статей

Компания UP это:

UPinc

Компания “UP business coaching” начала свою историю в 2009 году. Компания сформировала команду людей, состоящую из лучших бизнес-тренеров и консультантов. Всех их объединяла идея создания таких программ развития бизнеса и персонала, при которых выигрывали бы все:

Сотрудники компаний - получали больше кайфа от работы, на новом уровне реализовывали свой потенциал в работе и как следствие больше зарабатывали;

Компании получили бы вдохновлённые и эффективные команды и больше зарабатывали;

Клиенты этих компаний почувствовали бы уровень качества на уровне лучших мировых компаний.

Наша команда исследовала на практике, тестировала и доводила до результата наши собственные бизнесы и бизнесы наших клиентов с помощью самых разных инструментов, которые теперь мы можем предложить Вам. Наша компания – единственная на рынке консалтинга, аудита и тренингов, которая в первую очередь ставит перед собой цель – получение результата.

Все наши решения, предлагаемые и внедряемые в бизнес, измеряются единым принципом:

"Максимальная прибыль и удовольствие от бизнеса с минимальными трудозатратами!"

Остались вопросы? Задайте их ведущему бизнес-тренеру