На какой испытательный срок брать рабочего?
На какой испытательный срок брать рабочего?
Ответил
Алексей Галицкий
Алексей Галицкий
Три-четыре недели. Это более чем достаточно.
Комментарии
Твитнуть
Поделиться
Плюсануть
Поделиться
Класснуть
Запинить
Похожие записи
Как уволить сотрудника, который давит на жалость (дети, болезнь)?
Как заинтересовать работать за идею?
На что стоит обращать внимание при построении системы мотивации?
Как выстраивать взаимовыгодное взаимодействие?
Как обозначить, что условия мотивации будут меняться по мере роста компании, но при этом не отпугнуть хорошего кандидата?
Как себя на собеседовании представлять, чтобы в тебе был заинтересован работодатель?
