Мы часто сталкивались во многих компаниях с тем, что сотрудники не понимают свою систему материальной мотивации или вообще недовольны ей… Рассчитывать, что при этом они будут мотивированы работать не приходится.
Поэтому, если вы хотите, чтобы люди поняли и приняли систему мотивации, её нужно продать, прояснить сотрудникам все “тёмные моменты” и “пройти” по всем возражениям. Чем мы и занимаемся на фотографии – презентуем новую систему мотивации для сотрудников K&W, которая наилучшим образом совместит цели сотрудников с целями компании.
А ещё лучше сотрудников будет мотивировать та система, которую они напишут сами. Да и вам станет понятней, что же мотивирует ваших сотрудников. Но это уже тема отдельной статьи…
