Проблема с выявление потребностей По данным нашей диагностики продаж, в 90% случаев менеджеры начинают презентовать клиенту товар, … Читать далее Обучение менеджеров продаж выявлению потребностей при помощи деловой игры
Подбор персонала продажАудит продаж
Сопровождение продаж
8 (800) 555-0-998
Ошибки которые соискатели совершают при составлении резюме Ко мне регулярно обращаются знакомые и знакомые знакомых, которые приступили к … Читать далее Ошибки составления резюме
Зачем обучать наставников? Предположим, у вас есть ощущение, что наставник изначально готов к наставнической деятельности. Не морально готов, … Читать далее Обучение наставничеству
Регламент наставничества Перечень и приоритетность дисциплин Цели и системы контроля — это еще не все. Важно иметь не … Читать далее Отбор и мотивация наставников в отделе продаж
Многие пытаются создать систему наставничества в отделе продаж, но мало у кого это получается. Не получается по … Читать далее Наставничество в отделе продаж
На рынке вакансий можно встретить множество соискателей: как с опытом, так и без него. Кого лучше нанимать … Читать далее Что проще: нанять сотрудника с опытом или обучить
Главный инструмент диагностики потребности, который используют, чтобы обучить персонал продаж — воронка продаж. Не запрос со стороны … Читать далее Диагностика потребностей в обучении персонала продаж
Нужны ли компании тренинги личностного роста — неверная постановка вопроса. В первую очередь важен вопрос, нужны ли … Читать далее Тренинг личностного роста для сотрудников отдела продаж: нужно ли это компании?
Какие типичные ошибки совершаются при тестировании новых менеджеров по продажам? Как эффективно проводить тестирование? Ответы вы найдете в … Читать далее Тестирование менеджеров по продажам
Наша работа — сформировать сильную команду продаж, которая приведёт бизнес к поставленным целям оптимальным способом к обозначенному сроку.
Наши услуги
Контакты
8 (800) 555-0-998
info@UPinc.ru По вопросам сотрудничества: pr@upinc.ru Политика конфиденциальности © 2013-2019 UP business
Спросить совета
- Наши ключевые компетенции — подбор персонала продаж, построение отделов продаж, стратегия развития бизнеcа. Отлично, если вопрос будет относиться к этой сфере.
- Лучше задать конкретный вопрос с примерами, избегая абстракций.
- Мы не берем на себя обязательства по дате публикации ответа.