Зачем это нужно? Принять решение о приеме Выявление мотивации на собеседовании абсолютно необходимо. Например, сотрудник, пришедший на собеседование, … Читать далее Выявление мотивации у сотрудника или соискателя
Подбор персонала продажАудит продаж
Сопровождение продаж
8 (800) 555-0-998
+7 (495) 649-65-01
+7 (495) 649-65-01
Компания действительно достигла серьезной высоты, и пришло ощущение, что наконец-то мы достигли светлого будущего и можем отдохнуть. … Читать далее Подбор генерального директора на этапе «Расцвет»
Этап «Юность» На этапе юности генерального директора приглашают чаще, нежели на предыдущих двух этапах — младенчество и … Читать далее Подбор генерального директора на этапе юности
Компания на этапе go-go («давай-давай») Компания уже не младенец, компания обоснованно поняла, что бизнес приносит прибыль. Получила … Читать далее Подбор генерального директора на этапе go-go
Как, где и почем искать HR-a Как выбрать Сформировать портрет кандидата Под словом «HR» я подразумеваю не только … Читать далее Как, где и почем искать HR-a
Мы уже рассказывали об этапах развития компании. Теперь хотим рассказать о том, какой HR требуется на каждом из … Читать далее Какой HR нужен на разных этапах жизни компании
«Нужен PR-менеджер», «Где и как найти хорошего PR-менеджера» — такими запросами сегодня забиты социальные сети. Для начала, … Читать далее Подбор PR-менеджера
Зачем нанимать генерального директора? Нас часто спрашивают: а не лучше ли вырастить генерального директора внутри компании? Конечно, если … Читать далее Подбор генерального директора
Под стартапом понимают новые направления бизнеса, особенность которых — директор выполняет все или почти все. От организации … Читать далее Подбор директора для стартапа
Роль розничных продавцов в коммерческой организации Роль продавцов в коммерческой организации сложно переоценить, потому что даже невооруженным глазом … Читать далее Подбор розничных продавцов
Нам в компании UP business необходимо было получить целевые запросы клиентов в достаточно непростой для онлайн-маркетинга нише … Читать далее Маркетинг на аутсорс — реально ли это?
Традиционно мы считаем самый пессимистичный сценарий. Если в самом пессимистичном, то есть самом дорогом, случае клиенты на наших … Читать далее Стоимость найма сотрудника в отдел продаж
Контент-менеджмент Контент-менеджмент, или контент-маркетинг — производство контента. Это очень важная вещь, потому что с контент маркетингом связаны … Читать далее Каналы интернет-маркетинга. Контент-менеджмент и Оптимизация работы
Работодатели зачастую предполагают, что сотрудники/ соискатели, которые приходят на собеседование, уже должны быть рады самому факту, что … Читать далее Как продать сотруднику работу так, чтобы он поверил в рай на Земле?
Наша компания нанимает «сотрудников, которые приносят деньги». Но просто нанять хорошего сотрудника недостаточно, его еще нужно замотивировать … Читать далее Сопровождение сотрудников на тестовом периоде — внедрение персонала продаж
У нас есть три механизма защитных, которые помогают учитывать и снижать риски ухода сотрудника. Давайте начнем по … Читать далее Что будет, если у меня уйдет менеджер?
Перед тем как собрать собеседование, мы проводим анкетирование соискателей с целью отсеять целевых и нецелевых. То есть выбираем … Читать далее Нужно ли бить по лицу, если вас обманули на собеседовании?
Собеседования — достаточно затянутый процесс. Обычно, если делать традиционным способом (чего мы вообще не рекомендуем делать). Рекомендуем делать … Читать далее Как сделать собеседование веселей
Бывает, клиенты задают очень косвенно, очень аккуратно, пытаясь нащупать понимание на нашей стороне, разные вопросы, которые на … Читать далее Хитрости, позволяющие сэкономить на зарплате сотрудников
Я считаю унылыми тех людей, общение с которыми вы не запоминаете. Люди, общаясь с которыми, вы забываете … Читать далее Унылые соискатели: смотреть или «следующий»?
Собеседование — двусторонний процесс продажи друг другу. Когда соискатель продает себя вам как будущего сотрудника, а вы … Читать далее Инвестиционная презентация для продажи компании соискателю
Найти причину отправить человека домой с собеседования — очень легко. Стоит ли так поступать — вопрос спорный. … Читать далее Менеджер на собеседовании с немытой головой. Отправлять домой или смотреть?
На рынке вакансий можно встретить множество соискателей: как с опытом, так и без него. Кого лучше нанимать … Читать далее Что проще: нанять сотрудника с опытом или обучить
Существует множество предубеждений по поводу возраста сотрудника. Если ему меньше 30 — он ветренный и непостоянный, если … Читать далее До какого возраста стоит нанимать менеджеров по продажам
При проведении собеседования у заказчика возникает ряд прикладных вопросов. Основной из них — что конкретно спрашивать у соискателя, … Читать далее Вопросы, которые стоит задавать на собеседовании
Наша работа — сформировать сильную команду продаж, которая приведёт бизнес к поставленным целям оптимальным способом к обозначенному сроку.
Наши услуги
Контакты
8 (800) 555-0-998
info@UPinc.ru По вопросам сотрудничества: pr@upinc.ru Публичная оферта №1 на предоставление Лицензий на ПО для ЭВМ "амоЦРМ" Публичная оферта №2 об информационно-технологическом взаимодействии (о Проверке Претендентов) Прайс-лист на услуги подбора специалистов Политика конфиденциальности © 2013-2020 UP business
Спросить совета
- Наши ключевые компетенции — подбор персонала продаж, построение отделов продаж, стратегия развития бизнеcа. Отлично, если вопрос будет относиться к этой сфере.
- Лучше задать конкретный вопрос с примерами, избегая абстракций.
- Мы не берем на себя обязательства по дате публикации ответа.
