Подбор прибыльного коммерческого персонала в UP business coaching Подбор персонала продаж
Аудит продаж
Сопровождение продаж
Заказать обратный звонок
с 10:05 до 19:00 Пн-Пт
8 (800) 555-0-998

Как мы подбираем исполнительного директора за 18 дней?

Узнать подробнее

Узнайте как проходит отбор руководителя отдела продаж

Узнать подробнее

Как подобрать эффективного генерального директора?

Узнать подробнее

Когда нужно нанимать коммерческого директора?

Узнать подробнее

Подберем сильный отдел продаж с гарантией в договоре

Узнать подробнее

previous arrow
next arrow
Slider
Выявление мотивации у сотрудника или соискателя

Зачем это нужно? Принять решение о приеме Выявление мотивации на собеседовании абсолютно необходимо. Например, сотрудник, пришедший на собеседование, … Читать далее Выявление мотивации у сотрудника или соискателя

Подбор генерального директора на этапе «Расцвет»

  Компания действительно достигла серьезной высоты, и пришло ощущение, что наконец-то мы достигли светлого будущего и можем отдохнуть. … Читать далее Подбор генерального директора на этапе «Расцвет»

Подбор генерального директора на этапе юности

  Этап «Юность» На этапе юности генерального директора приглашают чаще, нежели на предыдущих двух этапах — младенчество и … Читать далее Подбор генерального директора на этапе юности

Подбор генерального директора на этапе go-go

  Компания на этапе go-go («давай-давай») Компания уже не младенец, компания обоснованно поняла, что бизнес приносит прибыль. Получила … Читать далее Подбор генерального директора на этапе go-go

Стоимость найма сотрудника в отдел продаж

Традиционно мы считаем самый пессимистичный сценарий. Если в самом пессимистичном, то есть самом дорогом, случае клиенты на наших … Читать далее Стоимость найма сотрудника в отдел продаж

Каналы интернет-маркетинга. Контент-менеджмент и Оптимизация работы

  Контент-менеджмент Контент-менеджмент, или контент-маркетинг — производство контента. Это очень важная вещь, потому что с контент маркетингом связаны … Читать далее Каналы интернет-маркетинга. Контент-менеджмент и Оптимизация работы

Как продать сотруднику работу так, чтобы он поверил в рай на Земле?

  Работодатели зачастую предполагают, что сотрудники/ соискатели, которые приходят на собеседование, уже должны быть рады самому факту, что … Читать далее Как продать сотруднику работу так, чтобы он поверил в рай на Земле?

Сопровождение сотрудников на тестовом периоде — внедрение персонала продаж

  Наша компания нанимает «сотрудников, которые приносят деньги». Но просто нанять хорошего сотрудника недостаточно, его еще нужно замотивировать … Читать далее Сопровождение сотрудников на тестовом периоде — внедрение персонала продаж

Нужно ли бить по лицу, если вас обманули на собеседовании?

Перед тем как собрать собеседование, мы проводим анкетирование соискателей с целью отсеять целевых и нецелевых. То есть выбираем … Читать далее Нужно ли бить по лицу, если вас обманули на собеседовании?

Как сделать собеседование веселей

Собеседования — достаточно затянутый процесс. Обычно, если делать традиционным способом (чего мы вообще не рекомендуем делать). Рекомендуем делать … Читать далее Как сделать собеседование веселей

Хитрости, позволяющие сэкономить на зарплате сотрудников

  Бывает, клиенты задают очень косвенно, очень аккуратно, пытаясь нащупать понимание на нашей стороне, разные вопросы, которые на … Читать далее Хитрости, позволяющие сэкономить на зарплате сотрудников

Инвестиционная презентация для продажи компании соискателю

  Собеседование — двусторонний процесс продажи друг другу. Когда соискатель продает себя вам как будущего сотрудника, а вы … Читать далее Инвестиционная презентация для продажи компании соискателю

До какого возраста стоит нанимать менеджеров по продажам

  Существует множество предубеждений по поводу возраста сотрудника. Если ему меньше 30 — он ветренный и непостоянный, если … Читать далее До какого возраста стоит нанимать менеджеров по продажам

Вопросы, которые стоит задавать на собеседовании

При проведении собеседования у заказчика возникает ряд прикладных вопросов. Основной из них — что конкретно спрашивать у соискателя, … Читать далее Вопросы, которые стоит задавать на собеседовании