Как уволить сотрудника, который давит на жалость (дети, болезнь)?

Как уволить сотрудника, который давит на жалость (дети, болезнь)?

Михаил
Алексей Галицкий
Ответил
Алексей Галицкий

Бедненький, как его уволить? Ну, что жалость — это позиция высокомерная по отношению к человеку. То есть вы считаете, что вы выше, чем человек. Почему-то. Человек, не знаю, сломал ногу — вы сильнее и больше, чем он. Или человек в инвалидном кресле… Хороший пример —  фильм «1+1». Хорошее отличие между состраданием и жалостью. Никак не жалейте и просто общайтесь с полноценным, нормальным человеком.

Вопрос, как уволить сотрудника, который давит на жалость, — у вас возникает жалость, если вы воспринимаете человека как неполноценного. Вы думаете, что он не справится со своими же детьми или со своей болезнью. То есть вопрос к вам: зачем вам работать с неполноценными людьми? Что вам это дает?

Комментарии

комментариев

Было полезно? Поделитесь статьёй со своими друзьями:
Плюсануть
Поделиться
Класснуть
Запинить