Блог
Неоднозначная книга. Прочитал по рекомендации Германа Гаврилова. Книга раскрывает пути достижения богатства по мнению украинского миллионера (?) Геннадия Балашова. Выводы
Книга раскрывает неочевидную возможность зарабатывать через e-mail рассылку. Выводы Маркетинг ожидания и маркетинг надежды. Маркетинг надежды похож на крики: «Купи продукт! Купи продукт! КУПИ ПРОДУКТ!». Так работает большинство. Маркетинг ожидания — когда клиент похож на ребенка перед новогодней ночью в ожидании подарка. Жизненные пример компаний — Apple, Tesla. Вспомните презентации Стива Джобса или Илона Маска. […]
Подбор PR-менеджера «Нужен PR-менеджер», «Где и как найти хорошего PR-менеджера» — такими запросами сегодня забиты социальные сети. Для начала, разберемся кто такой специалист по PR. Сегодня очень многие компании путают функционал пиарщика с маркетологами, рекламщиками, SEO-специалистами, event-менеджерами и даже HR.
M.SсhillingПроизводство продукции с 1992 года;Предлагает широкий спектр изделий медицинского назначения;Постоянное повышение уровня сервиса, оказываемого каждому Клиенту.http://schilling-med.ru/ Какую проблему решали?У нас был аудит и последующий найм персонала. Не могу отделить одно от другого, для меня это целый комплекс работ. Поиск РОПа был связан именно с аудитом?Да, аудит был частью этого процесса. Для того чтобы эффективно найти […]
Бэст МакетКомпания изготавливает архитектурные, выставочные, промышленные макеты на заказ по всей РоссииСпециализируются только на макетировании и 3D визуализацииhttps://www.bestmaket.ru/ Какую задачу решали?Подбор руководителя отдела продаж Почему обратились в нашу компанию?Я пытался подбирать сам, но я не профессионал в этом Сколько человек вы набрали?На последнем этапе подходящих кандидатур было две, я выбрал одного. Мне хватило. Он у вас работает […]
Alfa ComputerОптимизация печатной инфраструктуры;Подбор печатного оборудования под разные типы основ;Продажа расходных материалов для печатной, постпечатной техники и офсетных типографий;Гарантийный и постгарантийный ремонт. http://www.alfacomputer.ru/ Почему вы обратились в нашу компанию, а не решали самостоятельно задачу? У нас довольно узкий рынок, продажи многоэтапные, долгие, от кандидатов требуется широкий спектр навыков. Самостоятельный подбор своими силами требовал очень мощной […]
AvantiМебельный бренд, завоевавший популярность среди миллионов покупателей;Поставщик продукции от ведущих производителей Европы и Азии;Мебель от лучших европейских дизайнеров.http://www.avantimebel.com/ Какую задачу решали?Подбор менеджеров по продажам. Почему обратились в UP business?У нас несколько направлений, мы готовы были охватить широкий круг соискателей и когда мы охватили совсем широкий круг, это получилось не очень результативно. И когда мы одно […]
Сказать прямо, что сейчас у нас история такая, вероятно в дальнейшем мы будем систему мотивации менять. Это можно проговаривать в трудностях.
Наказывая сотрудников штрафами за невыполнение завышенных показателей, компании подталкивают их к имитации бурной деятельности и даже откровенному мошенничеству Ключевые показатели эффективности (KPI) считаются беспристрастным методом оценки: они позволяют оценить результат работы сотрудника за определенный период времени. Компании рассматривают их и как инструмент мотивации: каждый видит, что ему надо улучшить в работе, чтобы получить премию, продвижение […]
Зачем нанимать генерального директора? Нас часто спрашивают: а не лучше ли вырастить генерального директора внутри компании? Конечно, если у вас есть сильный, интересный, ответственный (то есть тот, который берет ответственность за выполнение задач и действительно их выполняет) человек внутри компании — поднять его до уровня генерального директора намного проще и менее рискованно, чем нанимать человека […]
Под стартапом понимают новые направления бизнеса, особенность которых — директор выполняет все или почти все. От организации маркетинга, тестирования продаж и разработки продукта до сопровождения всего этого: бухгалтерии, юридической части, процессинговой и прочих. Сложности подбора директора для стартапа Директор для стартапа должен знать и уметь все Человек нужен многосторонний и очень сильный. По сути предприниматель, […]
Методы выявления зарплатных ожиданий у соискателей.
Актуальная ли сейчас и насколько тема хантинга топов конкурентами для наших компаний
Удаленные сотрудники и особенно удаленный отдел продаж очень популярная идея среди владельцев бизнеса, потому что появились простые и доступные технические средства организации работы с сотрудниками: дешевые CRM системы, IP-телефония, онлайн АТС. Однако если у владельца компании нет четкого ответа на вопрос «зачем ему нужен удаленный персонал», экспериментировать не стоит. Мороки с подбором и внедрением достаточно, […]
Роль розничных продавцов в коммерческой организации Роль продавцов в коммерческой организации сложно переоценить, потому что даже невооруженным глазом видно, что это единственный источник денег для компании. Кто-то может с этим поспорить, сказав, что в деньги конвертируется товар, а роль продавца второстепенна. Да, многое зависит от формата розницы, но роль продавца в любом случае и при […]
ИнтерфинПроизводит вино с 2014 года.Продукцию компании «Интерфин» можно найти на прилавках магазинов, лучших баров и ресторанов более чем в 16ти регионах России.http://interfin-wine.com/ Какую задачу решали?Подбор руководителей и менеджеров по продажам. Задачу закрыли?Мы наняли людей, которых вы отсеяли на собеседовании. В базе были люди, и мы наняли 2-х человек, они оказались лучшими. Парадокс. Те, которых выбрали […]
Зачем обучать наставников? Предположим, у вас есть ощущение, что наставник изначально готов к наставнической деятельности. Не морально готов, а в плане подкованности — раз у человека стабильно высокий результат труда, следовательно, он может чему-то обучать новых сотрудников (или действующих, которым нужно обучение). Так ли это? С одной стороны — да, с другой — нет.
Регламент наставничества Перечень и приоритетность дисциплин Цели и системы контроля — это еще не все. Важно иметь не только перечень дисциплин, участвующих в системе наставничества, но и четкую структурированную программу, порядок действий. Например, сначала необходимо выработать лояльность к компании, а потом уже постепенно включать человека в продукт и прочие дисциплины. Поэтому перечень дисциплин, с которыми […]
Многие пытаются создать систему наставничества в отделе продаж, но мало у кого это получается. Не получается по множеству причин — прежде всего потому, что начинается не на тех этапах, на которых наставничество нужно, не в тех условиях, в которых наставничество будет приемлемо, и не учитывая целый ряд моментов, которые я приведу в статье. Кому […]
Мы долгое время работаем в сфере найма персонала, и в основном через порталы, на которых люди ищут работу. Мы получаем много откликов на наши вакансии, и в какой-то момент мне стало интересно, как выглядит процесс поиска работы для соискателя. Так как на этих порталах мы всегда выступали как работодатели и не знали, как взаимодействуют соискатели […]
Скидки могут быть отличным инструментом для повышения дохода компании. Но неправильная скидочная политика может убить и компанию, и отношение к ней — позиционировать вас на рынке как компанию, которая не знает себе цену. Чтобы избежать ошибок, давайте об этом поговорим. Скидочная политика на рынке FMCG non food Мне, например, хорошо знаком рынок FMCG non […]
Мы их не уговариваем. То есть, мы вообще никак не уговариваем людей уходить или не уходить. Это их личный выбор — остаться или нет. Если для них критичным критерием является красота офиса — они уйдут, и мы ничего с этим не сделаем, уговаривать смысла нет. На моей личной практике пошарпанный или стремный офис иногда продает […]
Забавное наблюдение из жизни: вы приходите в любую компанию, где все милые и приятные, аккуратные, в костюмах, между собой общаются по имени-отчеству; в бухгалтерии вас познакомят с Марией Петровной, айтишники будут аккуратно сидеть в уголке в засаленных свитерах, секретарша на каблуках проводит вас до генерального директора — все будет очень красиво и аккуратно до […]
Мы создаем отдел продаж, набирая ответственных и компетентных специалистов под задачи бизнеса. Мы не делаем все за вас, работаем с вами сообща. Давайте разбираться пошагово, почему именно так и надо работать. Зачем нам не нужно делать все за вас Мы не берем на себя ответственность за ваш бизнес и ваши продажи Нам это не […]
Нам в компании UP business необходимо было получить целевые запросы клиентов в достаточно непростой для онлайн-маркетинга нише — B2B услуги со средним чеком ~180 000 рублей. Откровенно, на момент старта работ по маркетингу на агентства не было денег — такой вариант даже не рассматривали. Подумали, что решением задачи для нас будет маркетинг на аутсорсе. […]
Традиционно мы считаем самый пессимистичный сценарий. Если в самом пессимистичном, то есть самом дорогом, случае клиенты на наших услугах зарабатывают — значит, есть смысл с нами работать. Лучше получить результат, на который ты не рассчитывал, чем получить не то, на что рассчитывал. Поэтому мы проводим расчет рентабельности — более въедливый, более глубокий, чем этот простой […]
Партнерские программы — обычно не первый канал продаж в интернете. Как правило, их запускают после контекстной рекламной кампании и после удачного SEO. Франшиза — тоже партнерская программа. Например, если вы производите оборудование и привлекаете дистрибьюторов — это партнерская программа. А в случае интернет-магазинов партнерская программа — это ЦПА сети, cost correction, оплата людям процента […]