Блог

Как закончить собеседование с кандидатом: полезные советы и лучшие практики
15.09.2023

Завершение собеседования с кандидатом играет важную роль в процессе найма сотрудников. Решение, принятое после интервью, может повлиять на будущую карьеру претендента. Поэтому необходимо дать кандидату правильное впечатление от собеседования и предоставить обратную связь, чтобы помочь оценить шансы на получение должности. В этой статье будут представлены примеры и рекомендации о том, как закончить собеседование с кандидатом. […]

Как найти PR-менеджера: вопросы, тестовые задания, нюансы подбора
05.08.2023

PR необходим компании для поддержания имиджа, регулярных напоминаний о себе целевой аудитории и пр. Для этих целей можно привлекать экспертов из агентства или же принять в штат пиарщика. Найти эффективного PR-менеджера – задачка не из простых. Результат во многом зависит от того, насколько правильно спланирован и проведен отбор. Должностные обязанности специалиста по пиару Каждое предприятие […]

Сколько стоят услуги PR-агентства?
04.08.2023

Пиар необходим практически любому, кто решил вести бизнес, будь то производство товаров или же предоставление услуг. Даже те компании, которые не испытывают проблем с поиском клиентов, в итоге приходят к идее масштабирования, им приходится работать с негативом, атаками недобросовестных конкурентов и др. И здесь нужны услуги PR-агентства. PR-агентство или штатный пиарщик? Когда у компании возникает […]

PR-кампания: проведение и оценка эффективности
03.08.2023

PR-кампания нацелена на укрепление связей бренда с общественностью, улучшение репутации, информирование потребителей о деятельности организации. PR-агентство разрабатывает стратегию, которая формируется в зависимости от целей. Ее эффективность оценивают и в процессе реализации, и после завершения. Отличия пиар-кампании от прямой рекламы и маркетинга Маркетинг – это стратегия по управлению продажами. Рассчитана на длительное время. Чаще всего маркетинговый […]

Пиар-сопровождение: эффективное комплексное продвижение
02.08.2023

Пиар-сопровождение – это комплекс мер для привлечения внимания к компании, ее продуктам, призванное трансформировать общественное сознание посредством распространения информации. Для достижения максимального результата, подобная деятельность подразумевает регулярную работу и комплексный подход к решению задач. Профессиональное PR-сопровождение позволяет тонко управлять деловой репутацией, повышать узнаваемость бренда и избежать многих ошибок. Задачи пиар-сопровождения Основные задачи PR-сопровождения компаний или […]

Специальность менеджер по продажам: как найти работу менеджеру по продажам и сложности на пути
01.08.2023

Найти сейлзу работу в сегодняшней экономической обстановке – непросто. Емкость рынка неустанно сокращается, а конкуренция – растет. Тем не менее, если не поддаваться панике, применять действенные методики поиска лучших вакансий и знать нюансы – всегда можно обернуть ситуацию в свою пользу. Подробности – ниже. В этой статье разберем основные способы поиска работы менеджеру по продажам, […]

Разработка и внедрение системы мотивации главного инженера
18.07.2023

Особую роль в любом предприятии играют топ-менеджеры, чья продуктивность непосредственно влияет на достижение целей компании. Главный инженер — капитан команды и должен справляться с разнообразными сложностями и задачами, несущими финансовые и операционные риски для организации. Разработка и внедрение системы мотивации для главного инженера становится необходимостью для повышения его производительности и удержания ценного специалиста. Мотивация главного […]

Мотивация проектных команд: принципы и механизмы работы
03.07.2023

Нацелить человека на успешную работу не так-то просто, что и говорить про целую команду! Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с необходимостью поиска мотивации участия в проекте для членов, вовлеченного в рабочий процесс, коллектива. Как успешно дойти до финала и при этом не растерять энтузиазм задействованных специалистов, расскажем в этом материале. Как мотивировать команду: основные […]

Мотивация финансового директора: практические примеры и ключевые показатели
03.07.2023

Бизнес всегда стремится к оптимизации затрат и росту результативности. Для этого используются разные инструменты и методы, в том числе стимулирование руководящего звена предприятия. Грамотная мотивация финансового директора позволит тщательно контролировать денежные процессы на всех этапах и в короткие сроки покажет результаты. Разработка системы мотивации для директора финансового отдела Полномочия финансового директора – обширны. Начнем с […]

Современная мотивация персонала: 6 методов и способов. Принципы эффективной мотивационной системы
03.07.2023

Сегодня мы рассмотрим современные методы мотивации персонала и основные принципы построения эффективной мотивационной системы. Мы не будем увлекаться экскурсами в историю и говорить про классические теории и методологии. Тем более, в нашем блоге можно найти несколько подробных материалов на эту тему. Мы расскажем про современные подходы к мотивации персонала, как традиционные, так и необычные, даже […]

Виды и функции, методы и приемы мотивации в менеджменте
29.06.2023

Роль мотивации в системе менеджмента. Функции мотивации в менеджменте, учет потребностей и мотивов сотрудников. Мотивация как процесс. Виды мотивации в менеджменте, их особенности.

Почему кандидат не пришёл на собеседование: причины и решения
28.06.2023

«Кандидат не пришёл на собеседование» – это проблема, с которой сталкиваются многие работодатели. Возможные причины неявки соискателя: В любом случае, потенциальный работник не сумел запланировать визит, а большинство работодателей ожидают, что участники собеседования посетят офис организации в оговоренное время. 7 полезных советов для HR: что делать, если кандидат не пришёл на собеседование Негативные последствия неявки […]

Лучшее время для проведения собеседования: полезные советы для HR
27.06.2023

Профессиональный рекрутер стремится выбрать оптимальное время для встречи с кандидатами, чтобы создать комфортные условия для беседы и получить максимум полезной информации о потенциальном сотруднике. Определить лучшее время для собеседования сложно, ведь необходимо учитывать график работы соискателя, его предпочтения, особенности отрасли и вакансии. Почему важно определять лучшее время для проведения собеседования В этой статье предлагаем полезные […]

Мотивация директора по персоналу
26.06.2023

Иногда весь отдел управления персоналом представлен единственным HR, способным нанимать сотрудников, заниматься мотивацией вкупе с кадровым производством. Но в крупных компаниях такое подразделение включает множество направлений: рекрутинг, специалисты по адаптации, ивент-менеджер. Как и все топ-менеджеры, HRD нуждается в грамотной системе мотивации, разработанной специально для этой должности. Предлагаем вам привлечь к сложной задаче профессионалов, UP business […]

Анализ эффективности системы оплаты труда для оптимизации работы организации
25.06.2023

Грамотно сформированная система оплаты труда позволяет организации получать прибыль, повышать эффективность производства, избегать чрезмерной текучести кадров. Эксперты рекомендуют регулярно проводить аудит расходов на содержание штата. В ходе анализа эффективности системы оплаты труда нередко удается выявить ряд моментов, требующих доработки с учетом изменившихся условий рынка или работы организации. Методика анализа системы оплаты труда Методику анализа системы […]

Собеседование по скайпу:  особенности, советы по проведению
24.06.2023

Звонок по скайпу может быть первым знакомством или полноценным собеседованием. Отбор кандидатов при общении онлайн обладает рядом особенностей, которые необходимо учесть HR-специалисту. Как и традиционное очное, собеседование по скайпу позволяет получить полное представление о кандидате на должность. Преимущества собеседований по скайпу Онлайн-встречи имеют ряд преимуществ и для рекрутера, и для потенциального работодателя: Грамотно организованные онлайн-встречи […]

Мотивация операторов колл-центра: популярные методы
23.06.2023

По данным некоторых исследований, операторы в возрасте 20-35 лет работают в колл-центре не более года. Чтобы снизить текучку кадров, сохранить в штате эффективных сотрудников, рекомендуется внедрять системы мотивации. Необходимы разнообразные поощрения для того, чтобы повысить показатели. Внутренняя мотивация операторов колл-центра используется не только для тех сотрудников, которые состоят в штате, но и для находящихся на […]

Как повысить эффективность оценки кандидатов на собеседовании
22.06.2023

Основные методы и стратегии, которые помогут принять решения о найме и выявить наиболее квалифицированных специалистов. От поведенческих интервью до структурированных оценок компетенций – как построить собеседование для более точной оценки навыков и способностей кандидатов.

Мотивация аккаунт-менеджера: разработка и внедрение системы
21.06.2023

Аккаунт-менеджеры отвечают за поддержание и развитие отношений с клиентами, а также за увеличение объемов продаж. Их работа влияет на степень доверия клиентов, удовлетворенность услугами и, в конечном счете, на финансовые показатели компании. Поэтому разработка и применение грамотной системы мотивации для аккаунт-менеджеров — обязательная часть управления отделом по работе с клиентами, которую мы рекомендуем доверить профессионалам. […]

Собеседование на должность супервайзера: вопросы и варианты ответов
20.06.2023

Супервайзер — это специалист, который должен организовать работу коллектива, коммуницировать с руководством. Отсюда вытекают и компетенции, которые необходимо проверить: лидерские качества, стрессоустойчивость, ответственность. Обычно собеседование на должность супервайзера подразумевает и выяснение, есть ли у кандидата релевантный опыт. Общие вопросы на собеседовании Общие вопросы призваны выяснить, насколько хорошо кандидат понимает роль супервайзера, умеет выражать мысли и […]

Полиграф на собеседовании: рациональность использования, подбор вопросов
19.06.2023

Проверка на полиграфе позволяет сопоставить информацию, которую сообщает кандидат, с его физиологическими реакциями. Компании применяют такой вид исследований для выявления сведений, которые невозможно получить другими доступными способами. Чаще всего работодатели прибегают к полиграфу на собеседовании в качестве последней ступени проверки кандидата. Как работает полиграф? Испытуемому рассказывают, как будет проходить интервью, предлагают присесть, подсоединяют датчики. В […]

Собеседование на логиста: 40 вопросов кандидату на должность
18.06.2023

При подборе кандидатов на должность логиста, HR-специалисты выясняют у соискателей наличие умений оформлять документацию, работать с программным обеспечением. Выявляют и навыки абстрактного и логического мышления, опыт решения сложных задач. С учетом этих требований и подбираются вопросы на собеседование логисту. Вопросы на адекватность Вопросы на адекватность необходимы для того, чтобы HR-специалист или собственник поближе познакомились с […]

Система вознаграждения персонала: программа мотивации, принципы и виды поощрения
17.06.2023

Такие термины, как “признание заслуг”, “вознаграждение” и “заработная плата” очень близки по смыслу и практически неотличимы. Чтобы система вознаграждения персонала приносила отдачу, разницу между этими способами мотивации должны понимать все сотрудники компании: рядовые исполнители, средний управленческий персонал и руководители. Для чего нужна система вознаграждения персонала Внедрение системы вознаграждений позволяет решить множество задач. Например: Советы UP […]

Мотивация отдела закупок
16.06.2023

Достижение стратегических целей бизнеса невозможно без выполнения задач каждым подразделением. Вопрос мотивации отдела закупок встает перед руководством компании, стремящейся к развитию и процветанию. При построении работающей системы учитывается индивидуальный вклад сотрудников, также вычленяются источники возможных просчетов. Цели и принципы мотивации менеджеров по закупкам Отдел закупок отвечает за обеспечение компании необходимыми для производственной деятельности компонентами. Поэтому […]

Собеседование на маркетолога
15.06.2023

Секреты подбора успешных маркетологов. Изучение важных критериев для оценки хард и софт скиллов, а также вопросов для проверки отраслевых знаний в динамичном мире маркетинга.

Элементы процесса мотивации
14.06.2023

Идеи, стратегии и советы по развитию и поддержанию мотивации в разных сферах жизни: личностное развитие, образование, работа. Как, используя основные элементы процесса мотивации, люди и организации могут раскрыть истинный потенциал и достичь успехов.

Мотивация директора по развитию сети: секреты работы эффективной системы
13.06.2023

Мотивация директора по развитию сети важна для любой компании. Правильно разработанная программа, содержащая ясные цели, материальный и нематериальный стимулы, поможет руководителю добиться выдающихся достижений в сфере деятельности.   Мотивация для достижения поставленных целей и  повышения производительности Основной целью любого предприятия является результативная работа и регулярное повышение установленных показателей. Для этого желательно стимулировать директора к высокому уровню […]